La facilitation territoriale, un métier à développer et à défendre : une expérience tunisienne

Résumé

Cet article analyse la pertinence d'un nouveau métier, celui de facilitateur territorial. Les facilitateurs territoriaux ont généralement pour mission de faciliter le dialogue entre différents types d'acteurs (agriculteurs, élus, administration ...) en vue du développement d'un territoire. Cet article décrit un dispositif pilote qui a formé et accompagné des agents de l'administration agricole tunisienne, chargés d'appui au développement rural, dans l'apprentissage et la mise en œuvre de leur nouveau métier en vue d'une planification territoriale concertée dans 6 zones rurales tunisiennes. Le métier de facilitateur territorial repose sur l'acquisition de trois types de compétences : des savoirs théoriques (les connaissances accessibles), des savoir-faire (l'expérience et la pratique) et un savoir-être (la posture et les valeurs). Ceci implique donc de dépasser les savoirs techniques standards et conventionnels de ces agents pour construire une expertise composite. L'article décrit les compétences acquises par les facilitateurs tunisiens à partir de leur témoignage. Ceux-ci font état de l'évolution de leur posture, plus bienveillante, à l'égard des populations rurales et d'une capacité de compréhension, d'analyse et d'adaptabilité à différentes situations d'intervention qui prend en compte les différences de points de vue des participants. Cette expérience conduite dans le cadre du programme PACTE montre l'intérêt de ce métier pour le développement territorial en Tunisie. Les facilitateurs territoriaux ont ainsi animé une série d'ateliers et de réunions comptabilisant au total plus de 4000 participants (soit un sixième de la population des six zones d'intervention). L'article conclut sur les défis à relever pour l'extension de l'expérience à d'autres régions de Tunisie et d'ailleurs.